Buscamos-Consultoría externa para evaluación final (Mujeres AVE)

Puesto: Consultoría externa para evaluación final
Lugar: Villa de Zaachila, zona oriente, Oaxaca
Fecha de inicio: 1-10 de noviembre de 2021
Fecha de conclusión: enero 2022
Tiempo dedicado: 3 meses

I. Antecedentes

Solidaridad Internacional Kanda AC. (SiKanda) es una organización oaxaqueña fundada en 2009 que acompaña procesos participativos de desarrollo local sustentable, junto con personas que habitan en comunidades en situación de vulneración de derechos, particularmente aquellas con un alto grado de marginación y/o estigmatización. SiKanda promueve y facilita iniciativas en cinco áreas de trabajo: recicladores y derechos; juventudes visibles; comunidades en movimiento; caminos de equidad y hábitat sustentable; respetando los derechos de las personas a decidir el tipo de desarrollo que desean y facilitando el aprendizaje mutuo entre aquellos que participan directamente en un proyecto y las personas que subvencionan el mismo. SiKanda incorpora como ejes transversales en su trabajo la perspectiva de género, interculturalidad, ntergeneracionalidad, sustentabilidad y el enfoque de derechos humanos, motivando en todo momento la participación de mujeres, niños y niñas y adultos mayores en todos los programas.

II. Justificación

El proyecto Mujeres A.V.E. (Actuando, Vinculando, Emprendiendo) se implementa en el Municipio de Villa de Zaachila, Oaxaca desde 2018 por Solidaridad Internacional Kanda A.C. en colaboración con la Fundación Trafigura, la Fundación Cherie Blair para Mujeres, Oxfam México y el cofinanciamiento de la Unión Europea. Mujeres A.V.E. es un proyecto dirigido a fortalecer las redes y los micronegocios de mujeres emprendedoras en Zaachila oriente, bajo un enfoque de género y economía social. El fin de la etapa piloto está contemplada para diciembre de 2021. 

III. Objetivos de la consultoría

SiKanda y la Fundación Trafigura buscan implementar un proceso de evaluación participativa que recopile las impresiones del personal de SiKanda, los socios implementadores (la Escuela de Economía Social de Oaxaca ECOOS, y el Centro Comunitario Educacional Vicente Guerrero), así como de las mujeres participantes del proyecto. Se espera que el equipo consultor evalúe, de forma integral, los tres años de esta etapa piloto del programa con el objetivo de:

  • Identificar y analizar los principales impactos y resultados del proyecto, con relación a las metas y objetivos del mismo.
  • Identificar los elementos del programa con mayor posibilidad de replicarse en otros territorios y su pertinencia. 
  • Identificar los principales puntos débiles del proyecto, y realizar propuestas de mejora.
  • Analizar la posibilidad de ampliar el programa de forma costo-eficiente, considerando opciones como la digitalización del mismo, la asociación con otras organizaciones y recomendaciones para compartir la metodología.
  • Proporcionar recomendaciones para la continuación y mejora del programa.
  • Recopilar testimonios y estudios de caso sobre el impacto del programa. 

IV. Principales actividades

Con el acompañamiento de la Dirección y con el apoyo de la Coordinación de Mujeres A.V.E., el equipo consultor tendrá la responsabilidad de revisar la información recabada por el equipo del proyecto (datos duros, línea base, evaluaciones cualitativas previas y evaluación intermedia), así como recabar información tanto cualitativa como cuantitativa, realizar el análisis de datos, y presentar los resultados ante el equipo del proyecto, el financiador, y las participantes del mismo (ver entregables). 

La consultoría debería proponer una metodología participativa, por lo que es importante considerar la posibilidad de participar y estar en contacto con el territorio de implementación, ubicado en la zona oriente del Municipio de Villa de Zaachila, Oaxaca. Se sugiere contemplar la realización de actividades de trabajo de campo al menos entre 10 días y dos semanas, en el área mencionada, así como visitas en caso de ser necesario para fines de recabación de datos. 

Las principales funciones de equipo consultor serán: 

  1. Realizar un análisis detallado de documentos ya existentes generados por el proyecto (registros, documento de evaluación intermedia, evaluaciones cualitativas, datos duros de la línea base, entre otros) para contar con información de partida de la evaluación. 
  2. Generar e implementar instrumentos de evaluación final (encuestas) para actualizar y medir los principales indicadores del proyecto. 
  3. Aplicar métodos cualitativos (como entrevistas a profundidad, entrevistas grupales, grupos focales y otras herramientas pertinentes) para conocer la experiencia de mujeres participantes en el proyecto y contrastar la información con los datos cuantitativos. 
  4. Observación y participación directa en actividades del programa, tales como sesiones de capacitación y talleres, entre otras. 
  5. Realizar visitas al territorio de implementación y a los negocios y hogares de mujeres participantes en el programa.
  6. Participar en una sesión de presentación y discusión de los resultados de la evaluación con las mujeres participantes en el proyecto. 
  7. Otras herramientas y/o metodologías o herramientas pertinentes al contexto del proyecto y a los objetivos de la evaluación.

Entre los indicadores a analizar sobre el impacto del proyecto, y las áreas a explorar en la evaluación, se encuentran:

  1. Algunos de los indicadores de impacto clave a medir están vinculados a: cambios en el ingreso de las mujeres participantes; cambios en la sensación de bienestar de las mujeres participantes; Implementación de prácticas mejoradas en la gestión de los negocios de las mujeres participantes; prácticas de ahorro realizadas por las mujeres participantes;  evaluación de las mujeres sobre la calidad de la capacitación, asesorías y otros servicios recibidas por parte del proyecto; mujeres que participan activamente en la red de Mujeres AVE
  2. Analizar los datos cuantitativos disponibles sobre las mujeres participantes y sus negocios para generar un perfil general y descripción de las participantes.
  3. Datos sobre el uso de TIC entre las mujeres que completaron la capacitación.
  4. Información sobre la cantidad de mujeres que han visto crecer su negocio en ventas anuales como resultado de unirse al programa Mujeres A.V.E. (crecimiento de ventas).
  5. Cantidad de mujeres que han aumentado su confianza en sus habilidades comerciales luego de completar el Programa Mujeres A.V.E.
  6. Número de mujeres que han mantenido su negocio después de 6 meses de haber asistido al programa de formación.
  7. Porcentaje de ventas anuales de mujeres que han asistido al programa de formación que se reinvierte en sus negocios.
  8. Porcentaje de Mujeres A.V.E. cuyos ingresos anuales provienen de su negocio.

V. Perfil y habilidades 

Formación y experiencia:

  • Equipo multidisciplinario con formación en las áreas de ciencias sociales, investigación, emprendimiento, economía feminista, estudios de género, o experiencia profesional equiparable. 
  • Fundamental conocimiento y experiencia previa de trabajo en Oaxaca, de preferencia en la región Valles Centrales.
  • Indispensable manejo de enfoques de derechos, género e intercultural. 
  • Experiencia en la evaluación de programas / proyectos.
  • Experiencia en investigación con metodologías cualitativas y cuantitativas, con herramientas participativas. 
  • Manejo del idioma inglés (ver entregables).
  • Deseable conocimientos en temas como: economía social, emprendimiento, desarrollo local, empoderamiento económico de las mujeres.
  • Se invita particularmente a equipos de mujeres consultoras a concursar. 
  • Si bien se trata de una consultoría externa, es sumamente importante que el equipo se identifique con la organización, promoviendo y respetando los valores de SiKanda. 

Productos a entregar por el equipo consultor:

La metodología y propuesta económica deben contemplar la elaboración de los siguientes productos y la participación en las etapas sugeridas:

  • Llamada de lanzamiento con el equipo de SiKanda y la Fundación Trafigura. (inicios de noviembre)
  • Revisión detallada de los materiales del proyecto y realización de entrevistas al equipo implementador: ( fechas sugeridas 1-10 de noviembre de 2021) – en español
  • Entrega de propuesta metodológica ampliada por escrito, detallando los aspectos teóricos, las herramientas a utilizar en campo, enfoque e índice propuesto de la evaluación final:
    ( fechas sugeridas 1-10 de noviembre de 2021) – en español
  • Realización de trabajo de campo: al menos 10 días de trabajo de campo, sugerido dos semanas. (sugerido entre el 10 de noviembre y el 15 de diciembre de 2021) – en español
  • Devolución participativa de los primeros hallazgos de la evaluación a las mujeres participantes junto con el equipo de SiKanda, para incorporar observaciones ( sugerido entre el 1 y 15 de diciembre, en español)
  • Presentación en línea de resultados preliminares al equipo de SiKanda y Trafigura (1-10 de enero de 2022) – en inglés 
  • Entrega del informe ejecutivo e informe final, por escrito, (20-30 de enero de 2022) -el informe completo deberá contemplar la inclusión de al menos un estudio de caso y un testimonio amplio y/o historia de vida –  en español 
  • Entrega del informe ejecutivo traducido al inglés. (antes del 30 de enero de 2022)

6.  Protocolo de atención de casos de violencia por razón de género 

Como parte del compromiso de la organización para el trabajo con mujeres, particularmente aquellas en situación de vulneración de derechos, SiKanda cuenta con un protocolo de atención, así como su Código de Conducta, el cual es aplicable a cualquier persona parte del personal/staff, tallerista o voluntariado, donante, socio o proveedor, que colabore con SiKanda y entre en contacto con mujeres. Por lo que además del proceso ordinario de contratación, el equipo consultor deberá:

● Acompañar la candidatura con CV completos de las personas que conformarán el equipo, así como una semblanza de la consultora. 

● Se requieren tres referencias de trabajos anteriores.

7. Condiciones de trabajo

El equipo consultor será contratado bajo la figura de Servicios Profesionales, por lo que es fundamental que pueda expedir el recibo fiscal correspondiente. Se realizarán 2 pagos para cubrir los costos de la evaluación, 50% en la contratación inicial, y 50% al finalizar las actividades y los entregables. 

8. Postulación: 

Para preparar la propuesta de evaluación, las personas interesadas pueden consultar los documentos disponibles en el folderhttps://bit.ly/3adafeR

los cuales brindarán mayor información sobre el proyecto. SiKanda no podrá brindar información adicional para la preparación de la propuesta.

Las consultoras interesadas, deberán enviar un correo electrónico con el título “Evaluación Mujeres A.V.E.” en el asunto, a: [email protected] con copia a [email protected], e incluir la siguiente documentación, antes del 20 de octubre de 2021:

La postulación deberá incluir:

  • Semblanza de la consultora
  • CV de las personas miembras del equipo
  • Tres referencias comprobables del trabajo de evaluación / investigación previo
  • Carta de motivos explicitando las razones de interés para colaborar con SiKanda,
  • Documento de propuesta detallando el enfoque teórico y la propuesta metodológica sugerida para la consultoría, incluyendo cronograma inicial. 
  • Propuesta económica detallada, que contemple los costos de la traducción del resumen ejecutivo final, al inglés
  • Cédula fiscal 
  • Ejemplar (en archivo PDF) de algún producto de consultoría en temáticas similares a la de esta convocatoria.

No nos es posible proporcionar información o retroalimentación a consultores no seleccionados vía telefónica o e-mail. Solo las personas consideradas para una entrevista serán contactadas para la siguiente etapa del proceso de selección. 

La información proporcionada por las personas postulantes será tratada con apego a las normas de protección de datos personales. Puede consultar nuestro aviso de privacidad en: https://www.sikanda.org/es/aviso-de-privacidad/