Buscamos-Consultoría para realizar Taller (Campos de Esperanza)

Buscamos-Consultoría para realizar Taller para el fortalecimiento a las capacidades de inspección de la Coordinación de Normatividad e Inspección en el trabajo

Servicio: Consultoría de Servicios
Lugar: Oaxaca de Juárez, Oaxaca
Fecha de inicio: Octubre 2021
Modalidad: Presencial

I. ANTECEDENTES
Solidaridad Internacional Kanda A.C. (SiKanda) es una organización oaxaqueña que facilita y conduce procesos participativos de desarrollo que mejoran las condiciones de vida de comunidades marginadas y particularmente aquellas con un alto grado de estigmatización.
SiKanda promueve y conduce iniciativas en el campo del medio ambiente y tecnologías sostenibles; educación y economía solidaria, no sólo respetando los derechos de las personas a decidir el tipo de desarrollo que desean, sino también facilitando el aprendizaje mutuo entre aquellos que participan directamente en un proyecto y las personas que subvencionan el mismo. Este aprendizaje mutuo crea un vínculo solidario claro y evita relaciones de sumisión presentes en muchos proyectos de desarrollo. SiKanda pone especial atención en incluir perspectivas de género en cada proyecto y motiva en todo momento la participación de mujeres, niños y adultos mayores en todos los programas.

II. JUSTIFICACIÓN
El programa Campos de Esperanza, implementado por Sikanda A.C., World Vision México y Fondo para la Paz, es una iniciativa de cooperación internacional, financiada por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos de Norteamérica (USDOL); tiene el propósito de prevenir el trabajo infantil y promover la mejora de condiciones de trabajo en los sectores caña de azúcar y café en los estados de Oaxaca y Veracruz. Estableciendo acciones de coordinación estrechas con el sector público y privado a nivel nacional, estatal y local.

En julio de este año se llevó a cabo una consultoría para acompañar la inspección del trabajo en Oaxaca en cuanto a la detección y vigilancia de casos de trabajo infantil, trabajo forzoso y otras violaciones a los derechos laborales. Cuyo objetivo fue analizar las prácticas, procedimientos y formatos implementados por el personal de inspección del trabajo, adscrito a la Coordinación de Normatividad de Inspección del Trabajo de la Secretaría General de Gobierno de Oaxaca, en materia de inspecciones dirigidas a identificar, desde una perspectiva de género, situaciones de trabajo infantil y violaciones relacionadas a los derechos laborales.
Uno de los resultados más destacados de este acompañamiento es la importancia del fortalecimiento de capacidades con relación a los siguientes temas: enfoque de derechos de la niñez y trabajo infantil; enfoque de género; procedimiento inspectivo; procedimiento administrativo sancionador; condiciones generales de trabajo, y; seguridad e higiene: reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo y normas oficiales mexicanas.

III. OBJETIVOS
Diseñar y facilitar un taller, dirigido al personal de la Coordinación de Normatividad e Inspección en el Trabajo, para el fortalecimiento de capacidades con relación a los siguientes temas: enfoque de género; procedimiento inspectivo; procedimiento administrativo sancionador; condiciones generales de trabajo, y; seguridad e higiene: reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo y normas oficiales mexicanas.}

IV. PRINCIPALES ACTIVIDADES
La persona consultora tendrá la responsabilidad de desarrollar la planeación, implementación, evaluación y sistematización del taller con los temas antes mencionados, los cuales, debido a la profundidad, se abordarán en esta primera jornada a manera de introducción. El taller tendrá una duración de 2 días (12 y 13 de octubre de 2021, tentativamente).
El proceso de planeación y sistematización implica:

Participación en reuniones virtuales con el equipo de World Vision México y Sikanda para la delimitación de subcontenidos, tiempos, actividades, etc.

· Definición de metodología y pedagogía a partir de los objetivos, contenidos y subcontenidos, considerando las disposiciones de bioseguridad por la actual contingencia
sanitaria y alcance de la capacitación en función del tiempo de las sesiones. Se espera que en la planeación se incluyan actividades que generen insumos para la posterior
elaboración de manuales y guías sobre los contenidos revisados.
· Realizar el plan de capacitación que incluya la carta descriptiva en el formato que se indicará.
· Elaborar una presentación en formato de Power Point que se usará en la sesión de trabajo, utilizando la plantilla que considera las normas de comunicación y visibilidad del proyecto. · Elaboración de relatorías de la implementación de los talleres. Análisis de información de antecedentes, planeación, relatorías, evaluaciones pre y post
para el informe de sistematización.
· Revisión de la estructura del informe de sistematización.
· Elaboración del informe de sistematización.

V. PERFIL
Para el desarrollo de la presente consultoría se requieren los servicios de una persona o equipo de trabajo con las siguientes calificaciones.
· Profesional con formación académica en derecho, ciencias políticas, sociología, o áreas afines.
· Experiencia de al menos 3 años en derechos laborales, derechos humanos y perspectiva de género.
· Conocimientos en el marco legal sobre trabajo infantil y atribuciones de las instituciones responsables de la inspección laboral y marco legal sobre derechos laborales.
· Contar con factura autorizada por el SAT.


VI. ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La consultoría tendrá una duración de un mes a partir de la firma del contrato y se llevará a cabo de manera virtual el proceso de planeación y sistematización desde el lugar de residencia del consultor(a). La implementación del taller será presencial en la ciudad de Oaxaca de Juárez.


VII. PRODUCTOS A ENTREGAR
La persona consultora o equipo consultor deberá entregar de forma digital:

Planeación: Plan de capacitación con carta descriptiva, evaluaciones pre y post, presentación PPT (observando los lineamientos de comunicación y visibilidad del proyecto Campos de Esperanza; se compartirá al momento de firma de contrato).

Documento de sistematización de información, (señalado anteriormente; de no más de 30 cuartillas) con anexos como evaluaciones, listas de asistencia, memoria fotográfica.

Todos los productos serán aceptados a conformidad por Solidaridad Internacional Kanda AC al incorporarse y reflejar las recomendaciones realizadas.

VIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN


IX. FORMA DE PAGO
El pago del 100% se realizará de acuerdo con la entrega y aprobación de los productos establecidos en los presentes términos de referencia y la factura correspondiente con los datos de la organización.
SIK090903JZ2 – Solidaridad Internacional Kanda A.C.


X. PROPIEDAD INTELECTUAL
Los documentos producidos por la persona consultora serán de propiedad de SiKanda A.C, que tendrá los derechos exclusivos para difundir o publicar los mismos.


XI. POSTULACIÓN
Las personas interesadas deberán enviar CV, antes del 27 de septiembre de 2021, que refleje la experiencia relevante para esta convocatoria, así como la propuesta resumida incluyendo aspectos técnicos, metodológicos y económicos al correo de [email protected] cc: [email protected] , indicando en el asunto la leyenda: Taller para el fortalecimiento a las capacidades de inspección de la Coordinación de Normatividad e Inspección en el Trabajo