La teoria del cambiamento di EQUAL include cinque domini che richiedono il cambiamento per raggiungere una maggiore parità di genere e l’emancipazione di donne e ragazze.

Questi cinque domini sono: accesso, processo decisionale, partecipazione, sistemi e benessere.

ACCESSO | La capacità di accedere, utilizzare, controllare e/o possedere beni, risorse, opportunità, servizi, benefici, infrastrutture.

PROCESSO DECISIONALE | La capacità di prendere decisioni libere da coercizioni a livello individuale, familiare, comunitario e sociale.

PARTECIPAZIONE | Il livello di coinvolgimento nelle questioni sociali e nei sistemi di potere che influenzano e determinano lo sviluppo delle comunità.

SISTEMI | Sistemi inclusivi che promuovono l’equità, considerano i diversi bisogni delle popolazioni vulnerabili e creano ambienti abilitanti per la loro partecipazione.

BENESSERE | Agenzia, capacità e status, in relazione a fiducia, dignità, senso di valore, sicurezza, salute e benessere generale fisico, emotivo, psicologico e spirituale.

Questa prospettiva si applica al progetto EQUAL, SE …

• Donne, adolescenti, uomini e bambini hanno pari accesso, processo decisionale, rispetto e partecipazione a livello individuale, familiare, comunitario e sociale;
• Le donne e gli adolescenti più vulnerabili hanno migliorato il loro benessere attraverso la formazione sulle abilità di vita, la formazione tecnica professionale e il sostegno per l’istruzione, l’occupazione o le opportunità di imprenditorialità; E
• I sistemi del settore pubblico e privato sono (1) equi, equi e inclusivi per la protezione e la partecipazione economica delle donne e delle ragazze adolescenti; e (2) rafforzato per attuare meccanismi che identifichino le violazioni dei diritti dei lavoratori e garantiscano il seguito dei casi;

CON QUALE…

• Le donne e le adolescenti hanno il potere economico e sociale di mobilitarsi, avere voce e raggiungere il loro massimo potenziale;
• Le famiglie hanno equità, giustizia, responsabilità e relazioni condivise equilibrato;
• Le comunità partecipano ad azioni collettive, mobilitazione e resilienza verso la protezione e la partecipazione economica delle donne e degli adolescenti; E
• I sistemi del settore pubblico e privato subiscono un cambiamento trasformativo per proteggere e promuovere l’uguaglianza di genere e il rispetto dei diritti del lavoro.

Formazione e responsabilizzazione

• Donne e ragazze ricevono corsi di formazione e seminari per migliorare la loro capacità di agenzia.
• Le abilità di vita specifiche includeranno argomenti come la comunicazione, negoziazione/difesa dei diritti, tra le altre soft skills.
• La formazione sui mezzi di sussistenza includerebbe argomenti relativi alla ricerca di lavoro, ai gruppi di risparmio, alle norme di genere impegnative sul posto di lavoro, alla pianificazione della vita e ad altre forme di preparazione al lavoro.
• Donne e ragazze adolescenti ricevono sostegno dal progetto per cercare opportunità educative, imprenditoriali o lavorative.
• Coloro che hanno un’istruzione o un lavoro ricevono una formazione professionale o tecnica.
• Coloro che si occupano di imprenditorialità ricevono formazione, formano gruppi che diventano piccole imprese e ricevono sostegno dal capitale di avviamento.
• Le comunità sono sensibilizzate e mobilitate per promuovere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione economica e sociale di donne e ragazze.
• Uomini e ragazzi nelle comunità ricevono una formazione di genere per affrontare i loro atteggiamenti, credenze e pratiche sul ruolo delle donne e delle ragazze adolescenti al lavoro ea casa.
• La comunità riceve formazione da Cittadinanza, Voce e Azione da World Vision per educarli sui diritti e le vulnerabilità di donne e adolescenti e potenziarli con strumenti per creare piani d’azione che influenzano l’attenzione ai problemi di genere e di sicurezza che esistono in casa, comunità e società.
• Pratiche migliorate da parte del governo e degli attori del settore privato per aumentare le opportunità economiche per le donne e le ragazze in età lavorativa legale e ridurre la loro vulnerabilità al lavoro minorile, al lavoro forzato e ad altre violazioni dei diritti dei lavoratori, comprese le violazioni della SSL nel settore agricolo.